CTM y ADS coordinan agenda laboral regional para América Latina

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) recibió este jueves 1 de octubre en su sede nacional a la dirigencia de la Alternativa Democrática Sindical de las Américas (ADS) para definir una agenda operativa orientada a contener el avance de la informalidad y elevar la tasa de sindicalización en América Latina. El encuentro bilateral congregó a liderazgos obreros de México, Brasil y Colombia con el objetivo de homologar mecanismos de respuesta técnica ante las transformaciones productivas y tecnológicas del mercado laboral.

La sesión de trabajo formalizó el seguimiento a los acuerdos preliminares alcanzados durante la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en Ginebra, Suiza. En la mesa técnica, encabezada por el secretario general de la central obrera mexicana, Tereso Medina Ramírez, se establecieron cuatro rubros prioritarios de medición: la cobertura de salarios contractuales, el acceso universal a la seguridad social, el combate a las economías informales y la capacitación ante la automatización industrial.

El diagnóstico expuesto ante los comisionados internacionales incluyó indicadores sobre las condiciones operativas de sectores clave, con énfasis en el transporte, la manufactura textil y el ámbito cultural. Los representantes gremiales señalaron que la pérdida de puestos formales y la precarización en cadenas de suministro regionales obligan a una coordinación estadística e institucional continua entre las centrales sindicales de la cuenca latinoamericana.

Nilton “Neco” Souza da Silva, presidente de la ADS y representante sindical de Brasil, detalló la urgencia de estructurar redes conjuntas de monitoreo sobre la contratación colectiva. Por su parte, Jorge Iván Diez Vélez, secretario de Organización de la ADS y presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT) de Colombia, apuntó que la viabilidad del modelo sindical depende de sostener una representación con capacidad de interlocución cuantitativa frente a los balances patronales y gubernamentales.

El plan de acción acordado contempla parámetros directos sobre vivienda social, salud en el trabajo y esquemas formativos que incrementen la densidad gremial. Medina Ramírez puntualizó que la integración técnica debe traducirse en índices medibles de colocación laboral bajo esquemas formales de contratación colectiva, blindando las prestaciones legales frente a la volatilidad macroeconómica.

Como siguiente fase del calendario bilateral, las delegaciones acordaron trasladar las mesas técnicas al estado de Coahuila. En dicha entidad se evaluará el modelo pedagógico de la Universidad Laboral de México 4.0 «Miguel Ramos Arizpe», enfocado en la reconversión de competencias técnicas de los operarios ante las nuevas exigencias fabriles.

Con esta reunión, la central obrera mexicana inaugura formalmente su agenda de vinculación internacional para el periodo 2026-2027. El despliegue programático busca alinear a las organizaciones de la región en un bloque de observación técnica frente a los estándares de la Organización Internacional del Trabajo.